Een familiale overname of opvolging is een persoonlijke aangelegenheid waarbij een levenswerk overgedragen wordt aan een nieuwe generatie. Dit kan door pensionering of bij het uitkijken naar nieuwe opportuniteiten.

Er kan beslist worden om een gedeeltelijke of volledige verkoop op te zetten waarbij de ondernemer al dan niet nog een tijdje zelf mee aan het roer staat. Een tweede mogelijkheid is een schenking van de bedrijfsaandelen te doen, wat in de toekomst eventuele erfrechtelijke vraagstukken kan vermijden.

Ongeacht de keuze, het familiale overnameproces gaat gepaard met emotie en vergt dus tijd én een goede voorbereiding. Er moet geluisterd worden naar de verwachtingen van alle betrokken partijen op vlak van erfenis, langetermijnvisie, functierollen, betalingen, organisatie, verloning, fiscale structuren, modaliteiten, enz.

Dendooven Consulting gaat persoonlijk te werk en behoudt een objectief oog op alle stappen van het overnameplan: van de eerste gesprekken, tot het bankdossier en de fiscaal-juridische herstructurering na overname. Wij leren uw onderneming door en door kennen, becijferen de potentiële scenario’s en blikken graag vooruit op de toekomst van het bedrijf.